AK Media Recruiting

Fachkräfte­mangel?
Nicht bei uns.

Wir bringen die besten Köpfe zu dir – in Rekordzeit.

Du kannst dich wieder auf dein Tagesgeschäft konzentrieren und musst keinen Auftrag mehr absagen, weil du kein Team dafür hast.
JETZT UNVERBINDLICH
TERMIN VEREINBAREN

Fachkräfte­mangel?
Nicht bei uns.

Wir bringen die besten Köpfe zu dir – in Rekordzeit.

Du kannst dich wieder auf dein Tagesgeschäft konzentrieren und musst keinen Auftrag mehr absagen, weil du kein Team dafür hast.
JETZT UNVERBINDLICH
TERMIN VEREINBAREN

Wir kommen aus der Gebäudetechnik

Darum solltest du mit uns zusammenarbeiten:
Wir konzentrieren uns rein auf Recruiting in der Gebäudetechnik. Dank unserer fundierten Ausbildung an der HTL Gebäudetechnik und umfangreicher Praxiserfahrung verstehen wir die Bedürfnisse und Anforderungen in der Branche.
01
Wir kennen die Branche
Wir kommen direkt aus der Gebäudetechnik und kennen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen deiner Branche.

Nur wer die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite kennt kann auch gut zwischen beiden vermitteln.
02
Zeitgemäße Rekrutierung
Um ausschließlich qualifizierte Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen zu bekommen, ist eine gezielte Strategie notwendig. 

Wir sorgen dafür, dass du deine Zeit nicht mit wertlosen Bewerbungsgesprächen vergeudest und ausschließlich passende Fachkräfte vermittelt bekommst.
03
Wir kennen die Bedürfnisse deiner zukünftigen Bewerber
Aufgrund unserer Praxiserfahrung auf Baustellen wissen wir, wo "der Schuh drückt". 

Die Bedürfnisse von vielen Fachkräften haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt und Geld ist nicht immer ausschlaggebend für einen Jobwechsel.

Wie wir das schaffen?

01
Wissen, wie man die richtigen Bewerber erreicht.
Die Zeit von langweiligen Stellenanzeigen in Lokalzeitungen ist vorbei. Qualifizierte Bewerber erreicht man in der heutigen Zeit auf anderen Kanälen. Damit sind viele Unternehmer überfordert – und genau hier kommen wir ins Spiel.
02
Effektiver Einsatz entsprechender Kommunikations­mittel
Wir wissen genau, an welchen Schrauben man drehen muss, um gezielt und effektiv passende Bewerber zu erreichen – ohne sinnlos Geld zu verschleudern.
03
Einfacher und schneller Bewerbungs­prozess
Unser einfacher und schneller Bewerbungsprozess gewährleistet, dass qualifizierte Kandidaten ohne unnötige Hürden sofort für deine Projekte in der Gebäudetechnik zur Verfügung stehen.

Das sagen unsere Kunden

  • Klima Technik Seier und AK Media Recruiting
    "Schon binnen 11 Tagen haben wir 5 qualifizierte Bewerbungen erhalten."
    Klima Technik Seier
    Klimatechnik Seier | Pinkafeld
  • "Während der Zusammenarbeit mit AK MEDIA haben wir insgesamt 34 Bewerbungen generieren können und schon nach 4 Wochen war der lang gesuchte Techniker eingestellt. "
    Klimatechnik Seiser GmbH | Neunkirchen
Kostenloses Erstgespräch

Wer ist AK MEDIA?

Jakob Kockert
Jakob Kockert
"2023 habe ich meine schulische Laufbahn an der HTL Pinkafeld in der Sparte Gebäudetechnik erfolgreich abgeschlossen. Im Zuge meiner Ausbildung war ich einige Zeit in der Praxis tätig und konnte so wertvolle Erfahrung sammeln. Dabei tauchte immer wieder dieselbe Herausforderung auf, vor der gerade Unternehmen in der Gebäudetechnik stehen: Fachkräftemangel. 

Mit diesem Hintergrundwissen und den Möglichkeiten der heutigen Zeit, war es uns möglich, eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, wie wir Gebäudetechnik-Firmen dabei helfen, auch diese Herausforderung zu meistern."
Tobias Amtmann
Tobias Amtmann
"Schon während meiner Schulzeit an der HTL Pinkafeld begann ich, mich intensiv mit Social Media Marketing auseinanderzusetzen. Parallel zu meiner Ausbildung arbeitete ich in der Gebäudetechnikbranche und sammelte wertvolle praktische Erfahrungen. Diese Kombination aus technischem Know-how und Marketingwissen ermöglichte es mir, einzigartige Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen der Gebäudetechnikbranche zu gewinnen.
Mit meinem Hintergrundwissen in diesen beiden Bereichen erkannte ich die Wichtigkeit von passenden Mitarbeitern.

Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die richtigen Talente für Gebäudetechnikfirmen zu finden, um langfristigen Erfolg zu sichern."
envelopephonemap-markercrossmenuchevron-up
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram